大健康行业优选雇主品牌——御芝林，因何具备强劲的人才“吸引力”？

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随着2023“金三银四”招聘旺季的到来，求职者在找寻新工作机会的时候，除了薪资福利外，越来越多的人会开始考量雇主品牌的影响力。御芝林作为智联招聘“2022中国年度优选雇主”，BOSS直聘2021年度“王者之舟·最爱人才雇主”、最佳HR管理实践奖，自然获得不少求职者的青睐。御芝林作为中药大健康行业头部企业，17年来深谙“人才成长驱动企业成长”的要义，重视员工培养晋升体系，厚植成长沃土，赋能人才发展 ；用价值观驱动员工共鸣，注重员工人文关怀；勇担社会责任，彰显企业担当。多措并举持续打造高质量、有干劲的人才队伍，实现员工与企业共创双赢。优化人才培养机制 夯实人才梯队建设御芝林搭建了分层级、多维度的人才培养体系。在新员工入职成长阶段，设立带教机制，通过带教老师言传身教深度学习产品、基础病理、客户 ………………………………