主要观点总结
本文描述了一位在互联网大厂市场部工作的资深总监的工作日常和经历。包括薪资收入、工作压力、市场部门的工作性质和当前面临的挑战。文章还提到了市场部门的职责和在互联网大厂中的位置，以及市场人员面临的职业转型问题。
关键观点总结
关键观点1: 薪资与工作压力
截止到2024年7月份薪资收入104万左右，纳税19.8万。虽然收入较高，但工作压力巨大，需要不断适应绩效指标的变化，经常加班。
关键观点2: 市场部门的工作性质
大厂市场部是一个集品牌策划、广告投放、商业化广告销售等一体的综合部门。负责新媒体运营、品牌推广、公共关系和其他职责。
关键观点3: 面临的挑战和转行情况
当前市场环境下，市场部门被边缘化，市场人员面临职业转型的问题。一些人选择转行到销售、HR领域、自媒体行业或自主创业。也有一些人接受降薪，在小厂工作，承担更多的职责。
文章预览
坐标“帝都 ” 某互联网大厂，职位是某产品市场部资深总监。截止到2024年7月份薪资收入104万左右，纳税19.8万。 外人看到后肯定认为收入不低，晒薪资又是来“炫富”的。 这还真不是“炫富”，实际吃到的苦只有我知道。在大厂市场部门工作，就像是站在舞台的聚光灯下，既耀眼又充满挑战。每天与一群才华横溢、思维敏捷的同事一起，既有竞争又有协作，每当自己创造出新的业绩，那种成就感简直不要太爽。当然，“爽”的因素里面少不了金钱刺激。 但是，光鲜亮丽的背后是高压和失眠。加班到深夜几乎成了常态，变动的各项绩效指标需要不断调整和适应，工作围绕着目标与关键结果（OKR）展开，高层管理也紧盯着投资回报率（ROI）。为了给客户展示最好的一面，演示PPT上一个小小的细节可能需要反复推敲和修改，压力之大，可想而知。 说
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