HRBP岗位都炒到10w月薪了？

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一个HR朋友咨询我： 她想 转型做HRBP 。 我问她为什么？ 因为她在那家企业已经做了快10年。 然后，她就发了我这张图片： 她说： “我有一次在网上找简历，无意中看到本地的一家企业HRBP的薪酬高出她现在薪酬的3倍，没想到HR和HRBP这两个岗位薪酬差距这么大啊。 ”   再加上，这几年疫情，她所在的传统公司业务量锐减，她所在的HR团队本来是5个人，现在只剩下了她和一个下属。   并且还有消息说，她所在的企业可能很快就被某个大厂收购。 于是，转型，成为她不得不考虑的事情。 与其被动等着被淘汰的那一天，还不如提前筹划，为转型做准备。    “未雨绸缪总是好的，不过我认为你转型之前，先不要过多关注薪酬，而是要评估一下自己，转型HRBP，你是否具备这个岗位的胜任能力。“ 我提醒她。   她很不解：“我都做了快10年的HR了，难道 ………………………………