新加坡月收入超过12500新元的员工，都在这些企业工作

主要观点总结

新加坡副总理兼贸工部长颜金勇回应杨厝港单选区议员叶汉荣关于跨国公司迁址关键因素及提高新加坡竞争力措施的询问。内容涵盖跨国公司迁址原因、政府挽留措施的效果、新加坡劳动力技能竞争力等方面的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 跨国公司迁址和裁员情况

颜金勇提到近期跨国公司在新加坡的迁址、裁员情况，并给出具体数据。强调了新加坡依然有吸引力，被裁员居民能在短时间内找到工作。

关键观点2: 新加坡的投资环境

介绍了新加坡经济发展情况，包括固定资产投资承诺的增加、新投资项目的宣布，如亚马逊网络服务公司和阿斯利康的投资。

关键观点3: 新加坡劳动力的竞争力

提及新加坡劳动力在亚洲的竞争力排名以及在全球的竞争力排名，强调了新加坡劳动力的优势。同时指出，市场动态变化和全球战略转变可能导致公司调整在新加坡的业务，但政府会努力帮助受影响的员工提升技能和重新就业。

文章预览

▲ 新加坡眼，点击卡片关注，加星标，以防失联 新加坡副总理兼贸工部长颜金勇在国会书面答复杨厝港单选区议员叶汉荣有关 推动跨国公司迁址的关键因素和提高新加坡竞争力的措施等 问题。 以下内容为新加坡眼根据国会英文资料翻译整理： 叶汉荣 （ 杨厝港单选区议员 ） 问颜金勇，鉴于一些跨国公司最近决定迁移总部、撤出业务或裁减在新员工，贸工部： (a)是否研究过促使跨国公司作出这些决定的关键因素？ (b)政府为挽留这些公司而采取的措施是否达到预期效果？ (c)是否有人担心新加坡劳动力与其他国家的工人相比，在技能方面正在失去竞争优势？ 颜金勇 （副总理兼贸工部长） ：2024年第二季度的裁员人数为3,270人，而2024年第一季度为3,030人，2023年第一季度为3,820人。相比之下，2024 年第二季度的总就业人数增加了 11,300 人，是 2024 年第 ………………………………