如何成为一名优秀HRBP？

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一名优秀HRBP的标准是什么？他们的工作重心与工作方式是怎样的？如何评价HRBP的工作真正创造了价值？HRBP新兵应该得到什么样的指导与培养，在还没有成为一名成熟的HRBP之前，如何使其既保留如火的热情，又保障不会被火所灼伤？这些问题值得每一位企业管理者认真思考。 一个优秀的HRBP会让业务团队团结且有干劲，进而形成自驱力向着目标迈进。而一个不合格的HRBP则会打击业务部门的士气，甚至对整个团队造成极坏的影响。 华为HRBP关键方法与实战 成为战略业务合作伙伴 04月18-19日 | 上海开课 11月14-15日 | 深圳开课 名额抢购中，满员封班！ （本课程可以定制企业内训） 课程背景 做个“懂业务的HR”，不是一件简单的事儿，大厂的HRBP体系，特别是华为的HRBP，不管是从理论到实践，都是一流； 2006年，华为开始探索HRBP模式；2008年，华为建立HRBP ………………………………