主要观点总结
本文介绍了外资量化公司的分类和特点,包括高频交易公司、自营交易公司、对冲基金和资产管理公司等。同时,文章还讨论了量化行业的现状和发展趋势,以及求职咨询和职业培训的重要性。通过正规化和魔鬼式的训练,可以提高求职者的竞争力,实现高薪就业。
关键观点总结
关键观点1: 外资量化公司的分类和特点
包括高频交易公司、自营交易公司、对冲基金和资产管理公司等,这些公司都有不同的交易策略和业务模式,但都需要专业的量化技术和人才支持。
关键观点2: 量化行业的现状和发展趋势
随着金融市场的不断发展和创新,量化行业的需求不断增长。但是,随着竞争的加剧和监管的加强,量化行业也面临着一些挑战。
关键观点3: 求职咨询和职业培训的重要性
经过正规化和魔鬼式的训练,可以提高求职者的竞争力和技能水平,使其更好地适应市场需求和公司招聘标准。同时,通过求职咨询可以帮助求职者了解行业趋势和公司招聘需求,选择合适的求职方向和岗位。
文章预览
从去年开始,对 投行/咨询/科技祛魅的大有人在 但却鲜少见到有人劝退 量化 开玩笑,这行是真的卷不进去啊 经济下行, 任何一个行业都无法真正的独善其身 但是相比其他行业 量化行业的现状已经相当不错了 ... 今天这篇文章将系统的介绍 外资量化公司 你知道,量化公司如何分类吗? 这是一张有年代感的图,如果你对量化做过research,一定看到过。这张图对于trading frequency做了个简单的分类👇 1 高频交易公司 High Frequency Trading Firm 根据维基的解释, 高频交易通常采用电脑算法来执行大量高速证券交易,以赚取买卖价格之间的差价。这种交易策略在金融市场中具有很高的竞争力, 因此需要不断优化算法和技术设备以保持领先地位 。 高频交易公司会通过多种策略来交易,直至盈利。 主要包括下面几种策略👇 流动性回扣交易(Liquidity Rebate Trading)
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