刚跳槽到一家新公司，就被同事打听薪资多少，我故意少报了5k，哪知他很郁闷地说：居然这么多呀，老板就觉得外面的人好，我们才7k多

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△今晚免费直播，欢迎预约报名 虽然绝大多数公司都强调“薪酬保密”，但薪酬永远不可能保密，公司也无法做到禁止员工私下讨论工资，反而因为“薪酬保密”引发的薪酬不公平现象更加突出。 有位网友分享了一个薪酬的故事： 刚入职新公司就被同事打听工资，而这位网友也比较“机智”， 故意少说了5k，结果说完后同事还是郁闷了，即使他少报了5k，也比老员工高 。 如果你是这家公司的老员工，相信你的选择 要么离职，要么摆烂 。 这样的例子，现实中并不少见。 很多老板总是嫌弃自己家的员工不够好， 宁愿花高薪去外面招人，却不肯给自己的老员工加薪 。 殊不知， 你花的10000招来的，也是他上家公司工资6000的人；而你嫌弃的月薪6000的老人，别人也愿意花13000去聘用 。 有时候， 性价比最高的，并不是你高薪招聘来的所谓的“有经验” ………………………………