王凤梅对话廉高波：从“在一起”到“了不起”！康达文化36年聚成谦谦君子之家丨卓越之道第二季

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文化对律所组织建设的重要性越来越被提到战略高度。 律所品质化及规模化建设的一个重要前提是合伙人低流动率，合伙人低流动率的前提是愿意在一起，愿意在一起的前提是有文化认同！ 文化能产生真正的认同感与凝聚力，在中国历久弥坚的律所中，都能看到文化的重要作用。 康达律师事务所就是一家文化立身的专业服务机构 。“无兄弟不康达”是康达人的“暗号”。作为中国司法部最早批准设立的大型综合性律师事务所之一，康达于1988年在北京创立。发展至今，康达已“尽心服务中国法治三十六年”，并在全国范围内设有22家分支机构，拥有执业律师近2000名。康达的一个显著特点是从总部到各分支机构的稳定性较高，人员流动率低。 “康则独善其身，达则兼济天下”的精神理念，为康达注入了独特的文化精髓，成为凝聚团队力量、推动律 ………………………………