北大国发院杨壮：VUCA时代人力资源面临的挑战

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  杨壮 北京大学国家发展研究院 管理学教授   以下内容整理编辑自北京大学国家发展研究院管理学教授  杨壮在第六届未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼上的精彩演讲。 今天讲我自己对人力资源面对VUCA环境所面临的挑战以及它在这个过程中可能会遇到的机遇。 01 VUCA给人力资源工作带来的不确定性： Volatility（人才流动频率加快）代表中间点，核心是动荡性。The rate of change is becoming very rapid的含义是，当一件事情发生变化之后，还未改革和做其他政策变更，形势又发生了变化,比如疫情的一年，大幅度地影响了无数企业人才的流动性。 Uncertainty（获取人才的高度不确定性）,如今的人才随着环境的变化不断发生变化。什么是组织需要的人才，什么是组 ………………………………