9.1高赞，35岁是职场软肋？哈佛这位教授的新书，点醒了中年人……

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不知道啥时候开始，职场人有了一个普遍的软肋—— 35岁 。 就说说前几天登上新闻的热搜， “韩企开始清退35岁以上员工，甚至鼓励员工自愿离职”，哪个坐在工位上的职场人看到这样的消息不会倒吸一口凉气！ “企业/企业家”+“35岁”，几乎就成了职场类话题的流量公式。 比如凭一己之力登上两次热搜的，“ 董明珠谈35岁就业门槛：不招只想要工资的人”，以及企业不招聘35岁以上的员工，董明珠表示“没人招聘，可以去创业”。 虽然35岁后面临职场问题早已不是什么新鲜的话题，而当时间的齿轮转动到每一位步入中年的打工人面前，职场、家庭面发生的种种看似正在下行的变化，还是会让他们 喘不过气 。 职业生涯停滞不前，对未来的不确定感到焦虑，当改变发生，希望开启人生新阶段却没有勇气…… 到底该如何面对提前到来的人生下半 ………………………………