让员工带着孩子来上班，其实是公司赚翻了

文章预览

我是一家快速成长的高科技公司的CEO。我也是三个孩子的母亲，他们分别9岁、7岁和4岁。我可以骄傲的说，我融入了儿子们的生活。 在过去十年中，我不得不兼顾孩子和事业，我不能把工作和家庭生活分开，因为我发现那样反而会带来更多压力。 反而，我把两者融为一体：在需要时，带着孩子去上班，或者把工作带回家。这对我和Palo Alto 软件公司都非常奏效，而且已经成为公司文化的一部分。 我们并不是每天都把孩子带到办公室，我们也决不是把这种自由当作幼儿园的替代品。 但是，当保姆请半天假时，学校临时放假，或者某个员工的孩子不舒服时，我们都很欢迎并且鼓励让员工带着孩子在办公室呆上一整天。 我们甚至还专门设计了一个房间 ………………………………