2025 PA课程 - L3 《Power BI 人力资源数字化建模与分析思维》

主要观点总结

《Power BI 人力资源数字化体系构建》课程旨在帮助学员完成人力资源部的各模块POWER BI数据体系建模，掌握POWER BI数据分析建模的流程方法，并输出人力资源数据分析仪表盘。课程内容包括人力资源数字化体系构建的价值、底层逻辑、实践分享，以及人力资源数据分析的技能等。

关键观点总结

关键观点1: 课程输出

两天工作坊根据公司内部数据，完成人力资源部各模块POWER BI数据体系建模，并输出人力资源数据分析仪表盘。

关键观点2: 课程收益

获得PB课程证书；掌握人力资源数据化转型的关键技能；通过数据分析支撑人力资源部的决策。

关键观点3: 课程内容

包括Power BI人力资源数字化转型与发展趋势、构建流程与指标梳理、数据成熟度分析和统计学基础、数据分析的核心逻辑维度、数据可视化基础、数据建模关联、数字化模型实践等。

文章预览

  《Power BI 人力资源数字化体系构建》 数字工作坊，构建属于你自己的数字化系统 课程输出： 两天工作坊根据自己公司内部数据，在老师的引导下，完成人力资源部各模块 POWER BI 数据体系建模。 人力资源数据分析仪表盘的输出 :       课程收益 - PB课程证书： 1、HR数据化转型，支撑人力资源三支柱  SSC /  BP / COE 2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析，并给出数据分析报告 3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策 课前准备： 电脑确认是微软的系统 下载POWER BI 软件，在电脑上进行安装（如无法下载，提供原始安装包） 准备好自己公司的各个模块的数据表，2天的数据建模分析基于你自己公司的数据进行分析，两天结束后你就可以输出一个体系化的自己公司的数据分析仪表盘 ………………………………