掌舵八年，卢敏放挥别蒙牛

主要观点总结

卢敏放辞任蒙牛乳业执行董事及多个职务，结束在蒙牛的八年职业生涯。回顾其任职期间，他通过改革组织架构、分配体系，激发员工斗志，使蒙牛实现业绩双位数增长。面对疫情等挑战，蒙牛仍稳健增长并积极参与捐赠。卢敏放离开后，蒙牛面临新的起点与挑战，未来发展值得期待。

关键观点总结

关键观点1: 卢敏放辞任蒙牛乳业多个重要职务

卢敏放已辞任蒙牛乳业执行董事、董事会副主席等职务，结束了在蒙牛的八年职业生涯。

关键观点2: 卢敏放任职期间对蒙牛的贡献

卢敏放通过改革组织架构和分配体系，激发员工斗志，使蒙牛实现业绩双位数增长。他带领蒙牛在疫情期间实现稳健增长并积极捐赠。

关键观点3: 蒙牛未来的发展

卢敏放离开后，蒙牛面临新的起点与挑战。未来的发展动向仍然值得期待，其下一个五年发展战略是“再创一个新蒙牛”，旨在实现更高质量、更有价值的发展。

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期数 |  第  3419 期 作者  | 新颖  审核 |  步步  美编 |  亚恒 10月10日晚，蒙牛乳业宣布卢敏放已辞任公司执行董事、董事会副主席、战略及发展委员会和可持续发展委员会成员等职务。 在此之前的3月，卢敏放已辞任蒙牛乳业总裁一职。这意味着，此番辞职后，卢敏放将不再担任蒙牛任何职务。至此，现年55岁的卢敏放结束了自己在蒙牛乳业历经8年1个月的职业生涯。 回顾卢敏放掌舵的八年时间，他给蒙牛带来了什么？ 恢复狼性战略 2016年的中秋团圆夜，卢敏放上任了。 也正是这一年，蒙牛业绩承压需要寻找新的增长引擎。根据蒙牛2015财报数据，2015年蒙牛的营收和净增利润分别为-2.04%和0.7%。 执掌蒙牛后的卢敏放用了一个半月将蒙牛各个体系全部走访了一遍。正是这次的走访让他认识到，蒙牛人的“狼性”没有丢，收回人心势在必行。 随后， ………………………………