年后运营离职潮爆发！离职率比平常高20%

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“金三银四”，每年三四月份是人才招聘的黄金期，与此同时，也是人员流动的高峰期。不少卖家发现，年后收到的离职信与求职信几乎一样多。虽说大环境、就业环境不景气，但也架不住年后打工人的离职潮。 值得关注的是，离职潮既有正常的人员流动因素，也有部分原因是企业裁员所致。比如近期就有一家亿级大卖的离职员工，曝出分公司年后进行一轮裁员，部分被优化的员工在社媒上曝出大量内部消息，吐槽公司在管理过程中存在的不合理现象。这也提醒卖家，在人员流动频繁的时候，需做好员工安抚和人文关怀，避免出现矛盾、损害公司形象的情况。 0 1 年后离职潮来势汹汹 春节后，跨境电商职场迎来一次人员流动高峰。据多位卖家反馈，年后复工就启动了人员招聘计划，收到不少简历，但一批运营人员也因各种因素提出了辞职申请。雨 ………………………………