主要观点总结
这篇文章讨论了关于职场人际关系和人情的看法,提到了几个关于人性的真相,包括不要高估人际关系、能用钱解决的事就不要轻易用人情、不要向任何人宣扬自己的苦、你有用的时候朋友最多、强大的时候贵人最多,以及人到中年不必把所有人都请进生命里等观点。
关键观点总结
关键观点1: 人际关系和人情的复杂性
文章指出,人际关系和人情世故的事情过于放在心上只会增加烦恼,没有那么多永恒的关系,人来人往是常态。应该接受一段关系走向终点,允许一切离别发生,适当地放下对关系的执着。
关键观点2: 关于人性的五个真相
文章提到了五个关于人性的真相,包括不要高估人际关系、不要轻易试探感情、利益面前人情的复杂性、以及人生中的苦应该自己承担等观点。
关键观点3: 人脉和社交的本质
文章强调社交的本质是互惠,你在对方心中的位置取决于自身的价值。只有提升自己的价值,才能拥有真正有用的人脉。
关键观点4: 人生的下半场策略
文章指出人到中年应该开始过低配生活,不需要把所有人都请进生命里。要清理无用的社交,享受独处的乐趣,把生活调成“低耗能”模式。
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作者丨枳为橙 来源丨读书369(ID: dushu369com) 推荐丨今夜职场(ID jinyezhichang) 最近,网上流传一个热度很高的帖子,大意是说: 单位里一个员工被裁后,很快退了所有工作群。 主管想找他找不到,打电话也打不通,于是便让其他同事想办法联系一下。 大家这才发现,他已经删掉了单位的所有人,就连好友申请也直接无视。 网友不解:离职就离职,难道他就没想过要留点人脉吗? 也有人在看完这个帖子后谈起了自己的经历: “之前同一部门的同事,大家每天一起吃饭,关系很好,可离职后转头就把我们删了,实在无法理解。 难道天天在一起上班,还没资格成为朋友吗?” 这篇帖子的评论区,有条留言点赞很高: “这太正常了,说明你还年轻,记住,利益相关的同事而已,没必要非得成为朋友,别把自己在任何人心里的位置看得太重。” 仔细
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