员工提离职未满30天，可以让他提前走吗？

文章预览

不少小伙伴打算换份工作。 我们都知道劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？ 01 案例分享 02 实务分析 根据《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 该条规定系法律从保护员工权益出发，赋予员工单方面解除劳动合同的权利。 很多人在这一块都会产生误解，因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职，要提前30天书面通知公司，因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单，那么公司就必须要等30天后才能让我走人，如果让我提前走就涉嫌违法辞退！ 实际上，这个提前30天， 实际上是给公司的缓冲期，并不是给员工的缓冲期。 《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。 一、有公司可以立即辞 ………………………………