这5种行为，领导不会明说，但心里会很反感，不注意早晚会吃亏！

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▼   点击下方名片 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 647 篇原创文章 人在职场，与领导相处好至关重要。但有时候，我们可能会无意中触碰到领导的“雷区”，让领导反感，却不自知。 而对于领导来说，又不是什么行为都能明着斥责，有些事只能看在眼里、反感在心里， 最后化成影响员工提拔的阻力。 比如，员工做出以下5种行为时。 01 独占功劳 对于很多领导来说，下属在自己领导的范围内所做出的功劳，也是自己的功劳。而当下属表现出要独占功劳时，尽管是事实，但领导心里也会很反感。 毕竟， 下属表现太抢眼，而功劳又与他领导无关，就会显得他的领导很无能。 这时候，领导就会心生反感，回头可能就给下属小鞋穿。 所以，很多聪明人的做法，会在自己做出功劳被公司表扬后，有情商地表达“感谢领导的支 ………………………………