主要观点总结
本文是关于中华全国总工会办公厅印发《工会审计查出问题整改办法》的通知。该办法适用于各级工会组织、工会企事业单位、工会社会组织及其责任人员，以及相关职能部门。办法内容包括审计整改工作的原则、责任、报告、督促检查、结果运用、约谈和责任追究等方面。
关键观点总结
关键观点1: 审计整改工作的目的和意义
本办法旨在做好审计整改的“下半篇文章”，推动工会审计查出问题整改落实到位，充分发挥工会经审组织的“审、帮、促”作用。
关键观点2: 审计整改工作的适用范围和责任主体
本办法适用于各级工会组织、工会企事业单位、工会社会组织，以及承担对被审计单位业务领导或指导、监督管理、督促和协助落实审计整改的相关部门。被审计单位承担审计整改的主体责任，相关职能部门承担监督管理责任，经审会承担督促检查责任。
关键观点3: 审计整改的内容和要求
被审计单位需按要求采取纠正、改进措施或其他针对性举措，报告审计整改结果、开展监督检查、追责问责和运用审计整改结果等。审计整改工作应实事求是，依法依规，坚持系统思维，推动改革创新。
关键观点4: 审计整改的督促检查和责任追究
经审会组织对审计整改情况进行跟踪督促检查，建立审计整改结果认定机制和审计整改清单台账管理。对整改完成率低、整改质量不高或重大问题，经审会组织督查组开展专项审计整改“回头看”。存在违规行为的被审计单位及人员，将依规依纪依法追责问责。
关键观点5: 审计结果的运用
各级工会应建立健全经审监督与其他监督的贯通协作机制，加强与其他内部监督力量的协作配合，形成监督合力。审计结果及整改情况应作为对相关单位、部门绩效考核的重要依据，并作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考。
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