薪酬中的秘密

文章预览

作者 | 熊猫 来源 | 功夫HR（ID：gongfuhr） 第一个秘密 薪酬战略决定公司薪酬体系 ➤什么是薪酬战略? 薪酬战略是公司薪酬系统设计及管理的行动指南。通过制订和实施适合公司的薪酬战略，可充分利用薪酬这一激励杠杆，向员工传递公司战略意图，调动员工积极性。 常见四种薪酬战略 领先战略： 薪酬高于行业水平 追随战略： 薪酬与竞争对手持平，行业中间水平 滞后战略： 薪酬低于行业水平 综合战略： 组合使用前面3种薪酬战略 ➤那什么又决定薪酬战略？ 主要由公司战略目标、发展阶段、财务承受能力决定薪酬战略。不同发展阶段、经营战略的公司往往采取不同的薪酬战略。 业务快速发展阶段的公司： 常采取领先战略。 正常发展至成熟阶段的公司： 常采取综合战略、领先战略或追随战略。 无发展和衰退阶段的公司： 常采取滞后战略。 第二 ………………………………