大厂光环给人的错觉

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到上海出差，和一位在大厂的朋友闲聊。他说他们大部门的总监去年年底宣布离职创业，走的时候风风火火，特别骄傲。但没想到折腾了大半年后，最近又回来上班了。 最近，他给大家做了一次特别实在的创业经验分享，其中说了一句话，很是深刻：“ 那些过去曾经做出过成绩的人，需要知道哪些是时代给的，哪些是平台给的，哪些是团队帮的，哪些才是自己真正挣来的。大厂光环有时候会给人错觉。” 这句话很真诚。 大厂内部往往分工明确，绝大多数人都是沿着专业序列发展。纵使一个人已经到了 P8 职级，那也只能说明他在某个专业领域方面做得相对深入，仅此而已。 比如某个 P8 的架构师，他技术很牛，但在产品、运营和商业方面，很可能还是门外汉。这种情况下，如果他创业当一号位，那立马就会感受到自身的局限性。因为这个位置对人 ………………………………