今起实施！弹性退休办法来了

主要观点总结

中国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策，人力资源社会保障部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。该办法明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。从2025年开始，用15年时间将男女职工的法定退休年龄延迟，并允许职工自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但时间不得超过规定限制。同时，为了做好延迟退休改革实施的准备工作，各地各部门出台了一系列相关政策措施。

关键观点总结

关键观点1: 实施渐进式延迟法定退休年龄政策

中国为了应对人口老龄化等问题，决定实施延迟法定退休年龄的政策。通过渐进式的方式，用15年的时间将男女职工的法定退休年龄延迟。

关键观点2: 《实施弹性退休制度暂行办法》的发布

为了配合延迟退休政策，人力资源社会保障部等三部门发布了该办法，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。

关键观点3: 弹性退休的选择权

职工可以根据自己的情况自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但必须遵守相关规定和限制。

关键观点4: 各项准备工作的进行

为了做好延迟退休改革实施的准备工作，各地各部门陆续出台了一系列促进就业、健全养老托育服务、加强大龄失业人员保障等政策措施。

文章预览

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。 根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面 ………………………………