思维导图 | 靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉个各的链子

主要观点总结

文章强调了契约精神在合作社会中的重要性，认为靠不靠谱取决于是否能按时履约。文章提到，没有专业能力的人就像无根之木，站不稳。对于职场新人，若有前辈愿意带领是好事，但如果长时间没有进步，其不可替代性就会减弱。文章还鼓励持有工作经验的人要用行动证明自己的价值。

关键观点总结

关键观点1: 契约精神的重要性

文章指出在合作社会中，契约给予人们安全感，任何撕毁契约的行为都会影响到他人的利益。强调在缔结契约时，双方的责任和权利应明确，各自认领并按时履约。

关键观点2: 专业能力的必要性

文章提到没有专业能力的人就像无根之木，无法稳固。在职场中，即使有新人的身份，若有前辈指导是好事情，但如果长时间没有专业上的进步，就会面临被更有积极态度、薪资更低的年轻人替代的风险。

关键观点3: 工作经验的实际应用

文章指出，与其说有几年的工作经验，不如展现一个工作经验能用几年。强调职场人士应通过实际行动来证明自己的价值，让工作经验成为自己的竞争力。

文章预览

原文传送门： 靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子 原文摘要： 合作社会，契约是相互给予的安全感。人人撕毁契约之时，没有人的利益能得到保证。 因此，拍胸脯的时候慢一点，因为缔结契约的时候，你是自由的，当契约既订，双方的责任和权利就已明确，各自认领，按时履约。 没有专业能力支撑的人，就像无根之木，是站不稳的。 如果新人不够专业，也许有前辈愿意带一带。但如果工作几年，还没有长进，那么当一茬一茬的年轻人进了公司，他们有着更积极的态度，拿着比你更低的薪水，那老员工的不可替代性在哪儿呢？与其说有几年的工作经验，不如说是一个工作经验用了几年。 ………………………………