频繁跳槽对职业有负面影响吗？

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在心理学上有一个概念叫做流浪汉综合症，用来形容那些明明自己可以做得更好，但由于心理因素，选择过着漂泊不定，逃避现实的生活的状况。流浪汉综合症的一个典型的表现就是周期性地渴望从一份工作换到另外一份工作，无法安定下来。 频繁跳槽很容易让人怀疑你有流浪汉综合症。企业当然不愿意招聘这样的员工，不但工作时长很不稳定，刚培养起来可能就要飞了，而且这样的人往往有逃避问题的惯性，不可靠。 但这并不是说，短时间内连续跳槽就是绝对不可取的。 好的跳槽是要有战略意义的，不仅仅是「换个环境」，而是要有实质上的提升。比如在简历上增加一个有价值的厂牌、能拓宽人脉、锻炼到不同的一套技能、有明显的收入提升等。也可以是遇到了更好的导师，毕竟一个好的导师对于职业进阶的价值是很大的。 只有跳槽具有战略 ………………………………