体制内工作，提拔较快的人，往往都有这几个特点，虽然扎心，却很现实

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升职对于体制内人具有绝对的诱惑力，进入体制内就不要衡量财富的多少，而是看职务的高低。 在体制内你不想上，后面排队的人多的去，想进步的人非常多，这是显而易见的事实。 而且职务的上升，有个一官半职，我们也有一定的话语权。一些杂事、琐事可以交给下面人去做，自己过得会稍微轻松点，有点自主权。 不管在哪个行业，什么单位，一线干活的人永远都是最苦逼的，这一点大家深有体会。 但是，在体制内不要幼稚的认为，自己只要工作能力强就一定会被提拔，不要有这样的思想。 体制内要相信工作能力的重要性，但是也不要迷信工作能力。 大家可以观察自己的身边人，凡是被提拔快的人，往往都有下面几个特点。 一、可替代性较小 有本事有能力的人得到提拔，这是我们每个人的愿景。越有本事，越容易被提拔。 在体制内待久了 ………………………………