医院绩效运营成本医管群丨9月版

主要观点总结

文章介绍了加入一个关于医疗管理的社群所能获得的预期收获和加群步骤。社群提供多种类型的分享，包括政策解读、行业资讯、线下会议、书籍评价等。文章还提到了社群的人数、运营时间、付费标准和活动福利。同时，也列出了加群的步骤和注意事项。

关键观点总结

关键观点1: 社群分享内容多样化

包括政策解读、行业资讯、线下会议、书籍评价等分享，有助于了解行业动态和趋势。

关键观点2: 社群人数众多，覆盖范围广

目前6个群人员合计超千人，覆盖全国30%以上的三级医院。

关键观点3: 付费加群，知识价值提升

根据不同的社群，需要支付不同的费用，费用越高，知识价值越高。

关键观点4: 加群步骤简单

只需要确定社群、付费、添加运营并备注单位，然后等待运营邀请加入社群。

关键观点5: 注意事项

包括有效沟通、个人交流、清洁环境、注意防诈、积极交流等，加入社群后需遵守群公告，严重违反者会被清理出群。

文章预览

加群预期收获 0 1 京兆运营 A.所有群同步分享： ①分享 & 解读当天全国省市级医管政策【每周2期】 ②分享行业公益类医管直播资讯【每周】 ③分享业内公益类线下医管会议【不定期】 ④分享部分医管书籍阅读，要点、质量评价等 B.按群主题{ 绩 效/运营/成 本 } 分享： ⑤分享日常医管动态、知识 ⑥分享市面上医管事件、动态 ⑦分享行业资料文件【非智库资料】 ⑧400+群限定知识(社会探讨类) ⑨400+群限定知识(跨行业资料) ⑩政策观察原始文件(仅医管1群) 了解医改趋势、区域、院级绩效运营迭代情况，优秀案例情况 观看公益直播，参与线下公益论坛，更深切感受行业动态 政策解读预计每周≥1小时，业内前沿解读 & 开放群 每周可学习时长≥1小时，适用于所有医管同行者 按年统计可获取知识期望值： ①百期全国各地最新医改、医管政策观察+，洞察 ………………………………