一个人成长最快的方式：深度工作

主要观点总结

文章讨论了深度工作的重要性，指出了在工作中应如何实践深度工作。作者张丽俊强调了深度工作对于个人成长和生产力的重要性，提出了四个实践深度工作的建议。

关键观点总结

关键观点1: 深度工作的重要性

作者强调了深度工作对于个人成长和生产力的重要性，指出琐碎的工作不能带来真正的价值，而深度工作可以带来创造性和高价值的结果。

关键观点2: 四个实践深度工作的建议

作者提出了四个实践深度工作的方法：通盘思考，要事当先；以价值为驱动，合理分配时间；聚焦目标，训练工作中“有意注意”；摈弃浮浅，养成好的工作习惯。

关键观点3: 关于深度工作的本质和重要性理解

深度工作的本质是深度思考，需要长时间、无干扰地高度专注于单一任务。作者认为，要想变得不一样，就必须沉浸在一件事情里面，去思考和钻研。

关键观点4: 心理学上的相关概念和方法的应用

作者提到了心理学上的“心流”概念，并介绍了时间管理和分配的方法，如“禁欲主义哲学”、“双峰哲学”、“节奏哲学”和“新闻记者哲学”，以帮助人们更好地进入深度工作状态。

文章预览

工作这些年来，我发现这样一种现象：   有一些人，看似非常努力，每天从早忙到晚，但他的工作产出却很低，成长速度也低于预期。 为什么？究其原因，是他的工作方式出了问题。整天忙于琐碎的事情，既浪费了时间和精力，又难以创造大的价值。 美国作家卡尔·纽波特在《深度工作》一书中说，要达到个人巅峰的产出效率，需要长时间、无干扰地高度专注于单一任务，即“深度工作”。 一个人成长最快的方式，就是深度工作。 本文转载自公众号“张丽俊”，作者张丽俊老师曾在混沌讲授《人力资源是CEO第一工程》一课，广受混沌同学好评。 决定价值的，是工作的深度 不妨复盘一下，你是怎么过一天的？ 早上到了办公室后，打开电脑，洗杯子，上厕所，刷微博。半个小时过去了，刚准备开始一天的工作了，又突然被叫去参加一个会议。 参 ………………………………