精读｜理论与假设范例（五）——资源保存理论

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小可爱们好，萜妹之前分享了 顶刊引言精读系列 ，现在新开一个理论与假设精读系列，今天第五期。 Lin, S.-H., Scott, B. A., & Matta, F. K. (2019). The Dark Side of Transformational Leader Behaviors for Leaders Themselves: A Conservation of Resources Perspective. Academy of Management Journal, 62(5), 1556–1582. https://doi.org/10.5465/amj.2016.1255 文章概述 摘要 迄今为止，关于变革型领导的大部分理论与研究主要聚焦于变革型领导行为如何影响追随者，并将这些行为描绘为绝对有益。我们打破了这一主流视角，转而关注变革型领导行为对领导者自身的负面影响。基于资源保存理论，我们提出，尽管变革型领导的行为能为领导者和追随者双方带来益处，但这些行为也会给领导者自身带来损失。两项经验抽样研究的结果 （领导者和他们的追随者连续六周完成每周调查） 显示，变革型领导的行为与领导 ………………………………