“只会接需求画原型的产品经理，在我这里一面都过不了！”面试官要求让人震惊！

主要观点总结

本文介绍了在数字化时代，产品经理岗位越来越细分，企业要求“业技一体”发展，产品岗位对候选人的专业能力、行业经验和业务理解力提出更高要求。文章提到了B端产品经理需要具备的体系化能力，包括面试中展现的逻辑和闭环能力、架构思维、产品化思维以及商业能力。同时，强调了实战经验或作品集的重要性，作为面试官判断候选人能否胜任岗位的坚实凭据。此外，文章还推荐了一个《B端产品经理1v1私教陪跑计划》，提供企业级真实项目带练、求职陪跑等服务，帮助学员提升产品专业能力、行业与业务知识，积累项目经验和作品，更有底气求职。

关键观点总结

关键观点1: 产品经理岗位现状和发展趋势

数字化时代，产品经理岗位越来越细分，企业要求“业技一体”发展，对候选人的专业能力、行业经验和业务理解力提出更高要求。

关键观点2: B端产品经理需要的体系化能力

B端产品经理需要具备逻辑和闭环能力、架构思维、产品化思维以及商业能力等多方面的能力。这些能力可以通过参加《B端产品经理1v1私教陪跑计划》等培训项目来得到进一步提升。

关键观点3: 实战经验或作品集的重要性

实战经验或作品集是面试官判断候选人能否胜任岗位的坚实凭据。通过参加实战项目，可以提升产品专业能力，积累项目经验和作品，更有底气求职。

关键观点4: 推荐的培训计划

《B端产品经理1v1私教陪跑计划》提供企业级真实项目带练、求职陪跑等服务，帮助学员提升产品专业能力、行业与业务知识，解决求职过程中的问题。

文章预览

2024年剩下不到100天了，想跳槽的职场人还在努力准备，冲刺年底的offer机会。但各大招聘软件也翻了N遍，已读不回是常态了。 最近就有一位产品朋友无奈在社交平台上大吐苦水： 拥有中级产品经理title再次找工作时发现，会画原型，会写PRD，能做需求，能跟项目，基础技能满分，却难再像前几年那样拿到心仪的offer了。 产品经理岗位发展到现在10多年，之前简单画个原型，鼓吹一下做过的项目PPT，就能面到高薪产品岗的时代，已经成为过去时了！ 数字化时代，产品岗位越来越细分，企业要求“业技一体”发展，除了关注产品底层能力、操盘经验之外，还会特别看重以往从事的行业经验以及业务理解力。 如果你准备转B端，或者已经在做B端产品经理，需要深思一下： 当前的专业能力和成长速度，是否能赶上快速变化的时代环境？想转AI产品经理， ………………………………