乖宝宠物：推激励计划草案，宠食龙头有望保持业绩高增！【天风农业|公司点评】

主要观点总结

本文介绍了公司发布绩效考核激励机制和限制性股票激励计划的情况，包括考核目标、激励方案、营业收入和净利润目标等。文章还提到了公司在618期间的表现以及高端品牌的发展情况，并给出了盈利预测和风险提示。

关键观点总结

关键观点1: 公司发布绩效考核激励机制和限制性股票激励计划

乖宝公司发布了两项激励计划，旨在调动核心团队的积极性，将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起。

关键观点2: 考核目标和激励计划细节

考核目标以2023年为基数，设定了24/25/26年度的营业收入和净利润增长率目标。激励计划包括向不同人员授予限制性股票，其中公司总裁占比较大。

关键观点3: 公司618表现及高端品牌发展

公司在618期间表现突出，核心品牌麦富迪在多个平台宠物品牌销售榜中位列第1。此外，公司还发布了高端狗粮品牌汪臻醇，有望成为公司另一业绩增长点。

关键观点4: 盈利预测和风险提示

预计未来几年公司业绩将保持快速增长，同时提醒投资者注意国内市场竞争、原材料价格波动等风险因素。

文章预览

详情联系：吴立/陈潇/林逸丹 事件 公司发布绩效考核激励机制和第一期限制性股票激励计划 ( 草案 ) ， 考核目标以2023年为基数，24/25/26年度营业收入增长率目标为19%/ 42%/68%，净利润增长率目标为21%/39%/59%。 核心观点 两项激励方案推出，核心团队积极性有望进一步调动！ 乖宝此次发布两项激励方案，针对的群体和激励方式有所不同。 绩效考核激励针对的人员范围更广 ——公司高级管理人员、关键岗位的中高层管理人员和核心骨干人员等，若当年度达成公司层面业绩考核指标，则提取归母净利润的15%作为激励奖金总额； 第一期限制性股票激励计划(草案)针对的人员更聚焦 ——拟向9名激励对象授予不超过217.7万股限制性股票，其中公司总裁杜士芳占本次拟授予限制性股票总数的比例最大，达33%。我们认为公司的绩效考核激励机制和股票激励计划均有 ………………………………