协同治理农民工欠薪痼疾

主要观点总结

文章关注农民工工资发放问题，岁末之际，各地采取措施保障农民工工资。江苏省住房和城乡建设厅点名通报存在拖欠工资风险单位并设定整改期限。文章还讨论了保障农民工工资的重要性，包括涉及家庭冷暖和社会公平正义。政府出台了一系列政策和措施来降低欠薪风险，但仍存在拖欠现象。文章提出构建协同施治的欠薪治理格局、完善制度保障体系、加大对欠薪行为的惩处力度、利用数字化手段创新工作方法等建议。

关键观点总结

关键观点1: 多地采取措施保障农民工工资发放

岁末之际，江苏省和其他多地政府出台专项措施，保障农民工工资发放，涉及通报和整改拖欠工资风险单位。

关键观点2: 保障农民工工资的重要性

农民工工资涉及家庭冷暖和社会公平正义，其发放关乎社会稳定和谐。

关键观点3: 政府出台政策和措施降低欠薪风险

政府通过设立工资专用账户、建立监控和预警机制、加大处罚力度等方式来确保农民工工资支付。

关键观点4: 部分地区拖欠农民工工资现象仍存在

部分地区由于企业主法律意识淡薄或生产经营问题，仍存在拖欠农民工工资的现象。

关键观点5: 构建协同施治的欠薪治理格局

文章建议完善制度保障体系，强化部门协同和联动执法，利用数字化手段创新方式方法，以全方位保障农民工工资支付。

文章预览

岁末将至，多地出台专项措施保障农民工工资发放。 江苏省住房和城乡建设厅近日下发通知，对全省存在拖欠农民工工资的风险和隐患的单位点名通报，并提出整改期限，确保农民工及时足额拿到应得的工资报酬。 农民工用汗水和智慧为城市的繁荣发展默默奉献，切实保障这一庞大群体的劳动报酬权益，关乎千万家庭冷暖，也事关社会公平正义与和谐稳定。 近年来，从中央到地方都高度重视农民工工资发放问题，出台了一系列政策和措施。例如，要求企业设立工资专用账户，实行工资与工程款分开支付；建立农民工工资支付监控和预警机制；加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度等。从实践情况看，落实好这些制度可以有效降低欠薪风险。 然而，在部分地区，拖欠农民工工资现象依然存在。究其原因，一方面是部分企业主法律意识淡薄，故意拖 ………………………………