主要观点总结
随着全球绿色技能人才需求的增长，文章介绍了绿色行业的火热现状，包括新兴绿色岗位的增长、绿色技能人才的供给与需求不匹配等问题。文章还提到了绿色技能的重要性和高校在绿色人才培养方面的挑战，以及政府和企业应如何协同促进绿色技能的发展。最后，文章也讨论了绿色职业的发展前景和面临的挑战。
关键观点总结
关键观点1: 绿色行业火热，全球绿色技能人才需求增长
新兴绿色岗位增多，传统行业转型，产生大量绿色就业机会。绿色技能人才的供给与需求存在不匹配问题。
关键观点2: 绿色技能人才的重要性
绿色技能人才对于实现可持续发展目标至关重要。包括可再生能源技术、碳捕集利用、绿色金融、环保法规等领域的人才需求量大增。
关键观点3: 高校在绿色人才培养方面的挑战
高校需跟上市场需求，培养具备绿色技能的人才。教育适应市场需要经历一个培养周期，至少需8-10年。
关键观点4: 政府和企业应协同促进绿色技能的发展
政府与企业应加大绿色技能教育和培训的投入力度，通过大学、职业学校和在线学习平台等渠道培养和提升绿色技能。开展技能培训以适应产业结构的变化，促进绿色发展和就业增长协同增效。
关键观点5: 绿色职业的发展前景和面临的挑战
绿色职业成为新趋势，但现阶段仍无法完全弥补逐渐退出的传统就业岗位。企业和劳动者需要适应新的就业市场，开展技能培训并提升个人职业竞争力。
文章预览
▲ 在双选会上，新能源公司、环保科技企业、绿色金融机构等摊位正成为热门。（视觉中国 / 图） 全文共 6253 字，阅读大约需要 15 分钟 与快速增长的需求相比，全球绿色技能人才的供给增长显得相对滞后。 领英的数据显示，从2023年至2024年，尽管绿色技能人才的需求增长了11.6%，但供给的增长率仅为5.6%。 “我们最理想的候选人就是有着丰富经验，最好来了就能直接上手。与其他相对成熟的行业相比，新兴绿色岗位的招聘者可能更不具有耐心。” 技术进步可能会缩短绿色技能满足市场所需要的时间，但高校经过专业设置、人才培养成熟、专业发展成熟、人才供给社会这一培养周期，至少也需要8-10年时间。 本文 首发于 南方周末 未经授权 不得转载 文｜ 南方周末记者 宋炳晨 南方周末实习生 谭梓莜 责任编辑｜曹海东 裸辞半年后，一份令人心动的
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