主要观点总结
文章主要讨论了当下工作的不确定性以及人们如何重新看待工作和职业规划的问题。作者徐瑾指出职业规划可能已经过时,我们需要重新定义工作,拥抱不确定性,注重自我发现和发展。文章还介绍了《工作的心智》一书,强调了工作心智的重要性,以及如何促进个人职业发展的方法和理念。
关键观点总结
关键观点1: 工作的变化和不确定性成为当下主流
随着人工智能的兴起和宏观、微观的不确定性蔓延,不少人的工作面临重塑甚至取缔,职业规划可能已经过时。
关键观点2: 需要重新看待工作
我们需要重新定义工作,拥抱不确定性,注重自我发现和发展,从职业规划转向工作心智。
关键观点3: 《工作的心智》一书的重要性
该书探讨了如何促进个人职业发展,提出了心气、智力与格局的重要性,并介绍了三个关键理念:用作品说话、在行动中成长和看见更大的世界。
关键观点4: 工作的自我叙事
每个人都是其工作的主角和人生的主人,需要通过作品来脱离开平庸,找到真正的自我,走出自己的人生故事。
文章预览
徐瑾:在变化的当下,职业规划可能已经过时,一个好专业也给不了一生的安稳。我们需要思考,工作是什么?如何在不确定性中找到更好的自我。 文 | FT中文经济主编、公号徐瑾财经主理人 徐瑾 在当下,唯一不变的,大概就是变化。 无论宏观还是微观,不确定性蔓延、确定性丧失是主要旋律;在“上帝死了”之后,人工智能兴起,不少人的工作面临重塑甚至取缔。中产的兴起以职业和专业作为根基,但今天不少中产都面临个人职业和家庭阶层的溃败,甚至有沦为软阶层的担忧。时代变了,选个好专业锁定职业生涯的时代已经过去了,无需裸辞就会发现,人生本身就是旷野。 在这样的年代,我们需要重新定义很多事,对工作尤其如此。那么,我们应该如何重新看待工作?“职业规划”这个词,也许正在过时,可能需要重新让步给更朴实无华的
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