时隔5年，山东再出手精简事业编

主要观点总结

近日，山东省人力资源和社会保障厅等10部门印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》引发关注。该《意见》对人事劳动关系转换、社会保险关系转换、已离退休人员生活待遇的发放及原编制内女性工作人员退休年龄等问题作出解释。

关键观点总结

关键观点1: 省属事业单位转企改制

包括人事劳动关系转换、社会保险关系转换、已离退休人员生活待遇及原编制内女性工作人员退休年龄等相关问题的处理意见。转制过程中需强调转制的严明纪律，同时也要保障转制人员的待遇福利，并注意避免社会稳定问题。

关键观点2: 事业单位转企释放的信号

近年来，我国事业单位转企改制频现信号，包括推进事企分开、优化事业单位结构布局等。转企改制对于盘活资源和激发动力大有裨益，但也需注意分类推进，同时推进‘瘦身’和‘健身’。

关键观点3: 其他新闻

包括18岁失联男生遗体被找到和警方通报实锤的消息，以及世界反兴奋剂机构声明卸任2个月后杨春丽被查的消息。

文章预览

近日，山东省人力资源和社会保障厅等10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知（以下简称《意见》），引发广泛关注和讨论。人事劳动关系转换、社会保险关系转换、已离退休人员生活待遇的发放、原编制内女性工作人员退休年龄……《意见》对上述问题作出了解释。 　　 对此，专家指出，要妥善处理转制人员的就业安置和社会保障工作，既要强调转制的严明纪律，也要让相关人员有选择空间和适应过程。 截图自山东省人社厅网站。 　　 01 转企后的人员接洽 　　 在《意见》中，山东省人社厅对人事劳动关系转换、社会保险关系转换、已离退休人员生活待遇的发放、原编制内女性工作人员退休年龄等问题作出了解释。 　　 人事劳动关系方面，省属事业单位经省政府批准转制为企业后，事业单位要正式行文解除 ………………………………