主要观点总结
本文介绍了中国远洋海运集团（中远海运）的概况、薪酬待遇、福利情况、户口情况、招聘岗位、招聘对象、校招流程、笔面试经验及其他相关信息。文章强调了中远海运在航运、港口、物流等产业的地位和优势，以及集团合并后带来的发展机遇。
关键观点总结
关键观点1: 公司概况
中远海运是由中国远洋运输集团与中国海运集团重组而成的特大型国有企业，位列世界五百强企业第127位，服务全球贸易，经营全球网络，以航运、港口、物流等为基础和核心产业。
关键观点2: 薪酬待遇
中远海运总体薪酬在央企中属于上游水平，但具体薪酬差异较大，与岗位和所在单位有关。集团管培生岗位首年年薪总包35W，一般非管培入职硕士第一年税前总包在20w左右。此外，还有交通补贴、年终奖等福利。
关键观点3: 福利情况
中远海运福利非常完善，包括交通补贴、住房补贴、加班补贴、高温补贴等，还有职工公寓、市内通勤班车等福利。
关键观点4: 招聘情况
本次校园招聘共涉及26家二级单位，招聘人数共计1484人。招聘对象为2025年应届毕业生和2024年离校未就业高校毕业生。招聘流程包括网申报名、资格审查、笔试、面试等环节。
关键观点5: 笔面试经验
中远海运的笔试包括行测（含英语阅读理解）和性格测试。面试内容主要围绕简历和岗位认知、职业发展展开，专业性强的岗位会重点考察项目、实习经历等。
关键观点6: 其他信息
中远海运在合并设立后成为国内乃至世界上体量最大的洲际航运企业，目前想进行大体量国际航运的企业除了中远海运就是招商局。集团总部及二级总部的管理岗位工作强度相对较低，但出差情况更多。
文章预览
公司简介： 中国远洋海运集团（简称“中远海运”）是由 中国远洋运输集团 与 中国海运集团 重组而成，总部位于上海，是中央直接管理的特大型国有企业，位列世界五百强企业第127位。 中远海运集团服务全球 贸易 ，经营 全球网络 ，以航运、 港 口、物流等为基础和核心产业 ，以航运金融、装备制 造、增值 服务、 数字化创新为赋能和增值产业，致力于构建世界一流的全球综合 物流供应链服务生态。 一、薪酬待遇 中远海运总体薪酬在央企中属于上游 水平 ， 但集团旗下单位众多，岗位跨度大，薪酬差异也比较大，一般效益好的二级单位会比较好。 后疫情时代 ，随着国际贸易的恢复和企业去库存需求，全球航线 运费的暴涨，海运 公司的业绩呈现出翻 倍增长 的趋势。 再加上国企稳定的加薪机制，这几年中远海运员工的收入都上了一个新的
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