考证无用？60万HR报考经济师证书，你怎么看？

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玲玲 是一位HR，她人资专业本科文凭，毕业进入一家初创公司做HR专员，后来转战两家单位，都是小公司，中间面过一上市企业，因没专业证书，被拒。 最近她找我聊，表示下定决心，今年一定要拿下 中级人力 ！为什么呢？ 深聊之后，才得知，上周她面试一家大型互联网公司，输给了另一个有中级人力资源管理师证书的候选人~ 论学历、论经验、论颜值，她都十分匹配，最后是面试的HR好心告诉她： 本轮招聘中她和另一名女孩都十分符合要求，但经过多方对比， 大领导认为那名女孩持有中级级人力证书，论整体专业度，还是略胜她一筹！ 生活中，有些事儿可以得过且过，但职场是残酷的，尤其是对员工专业性的认可，多数企业以“证”看人，HR和Boss从不会得过且过，上面那位HR就是个例子！ HR持证人数暴涨，没张证傍身 谁敢用你？ 随着去年企 ………………………………