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毕业季，许多在校学生都会选择通过实习的方式帮助自己完成“在校生”到“职场人”的身份转变，积累社会实践经验。 然而 实习期满后如果发生 意外伤害事件 该由谁来担责呢？ 实习期满后未签订劳动合同 仍继续在岗工作 2021年7月，小美经学校推荐，来到了某公司实习。 实习期满后，公司在小美出具的《学校实习鉴定表》上签字盖章，根据内容显示， 实习起止时间为2021年7月25日至2022年1月25日 。 此后，小美继续在公司上班。 2021年7月15日至2022年6月29日期间 ，公司每月以“底薪2300元﹢提成”计算工资向小美转账，当月转账款为上一个月的工资款。公司根据工作安排对小美进行排班。 2022年6月29日下午2时，小美驾驶电动二轮车前往公司上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。 经小美父母申请，劳动仲裁部门裁决认定小美与公司在2022年
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