主要观点总结
本文主要基于全国9大会计师事务所近2000条招聘数据，探索用人单位的偏好与趋势，涉及证书要求、岗位类型分布、城市分布和招聘时间分布等方面。
关键观点总结
关键观点1: 证书要求
CPA是被提及频率最高的证书，中国注册会计师证书在会计师事务所具有核心地位。国际类证书如ACCA、CIA等也在招聘要求中占据一定频次。
关键观点2: 岗位类型分布
审计类岗位占比最高，是事务所招聘的核心力量。除此之外，税务、评估、咨询类岗位逐步细分，信息化与新型岗位如数据分析员、系统审计员等也悄然出现，技术复合型人才受青睐。
关键观点3: 城市分布
招聘岗位集中在一线城市，如北京、上海等，同时新一线城市的岗位数量和类型也正在稳步增长。一线城市资源密集、平台优质，但竞争激烈；新一线城市则发展迅速、性价比高、机会多样。
关键观点4: 招聘时间分布
社会招聘主要集中在9月至次年3月，校园招聘主要集中在2、3月和8、9月，实习生招聘主要集中在10、11月和3、4月。事务所招聘时间具有明显的集中性。
文章预览
会计师事务所作为财会类专业学生的重要就业去向， 其招聘要求可作为职业能力发展的风向标。 本文基于全国9大会计师事务所近2000条招聘数据， 探索用人单位的偏好与趋势。 涉及数据：普华永道,德勤,立信,天健,天职,信永中和,致同,中汇,中审众环。 数据文件： 证书要求分析 我们对每条招聘信息中涉及的证书进行提取统计： 序号 证书 出现次数 1 CPA 632 2 税务师 116 3 ACCA 109 4 CIA 89 5 CISA 81 6 CFA 62 7 资产评估师 25 8 FRM 22 9 审计师 19 10 法律资格 6 11 中级会计师 5 12 初级会计师 3 13 会计从业资格 1 数据显示，“CPA”及“注册会计师”相关描述共出现 632次，是被提及频率最高的证书。 这充分印证了中国注册会计师证书在会计师事务所的核心地位， 尤其对于审计、税务相关岗位，已成为基础门槛之一。 多数事务所不仅将其作为“加分项”，甚至在部分项
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