主要观点总结
本文介绍了一项名为“一陆有力”的金融青年公益培养计划，该计划旨在探索金融行业的健康文化、重建和谐人际关系，并培养金融从业者的社会责任意识。计划为期3个月，采用体验式学习模式，通过三个阶段进阶训练，最终实现金融公益新人的快速成长。参与者可以结识同频的新青年，建立深度链接，并有机会加入到终身制的社群中。文章还详细介绍了计划的内容、形式以及预期成果。
关键观点总结
关键观点1: 一陆有力金融青年公益培养计划的目的
探索金融行业的健康文化、重建和谐人际关系，并培养金融从业者的社会责任意识。
关键观点2: 培养计划的形式和周期
计划为期3个月，采用体验式学习模式，包括唤醒、拥抱、传递三个阶段。
关键观点3: 参与对象和要求
不限身份、年龄、职业，但需要热心公益，愿意参与到公益服务中去，并承诺每阶段现场出勤率80%以上。
关键观点4: 培养计划的活动安排
包括金融知识学习、户外定向活动、人生价值观主题辩论赛等，最终通过公益实战来完成挑战任务。
关键观点5: 培养计划的结果
优秀学员可以获得结业证书，并加入到终身制的社群中，参与后续活动。
文章预览
“归于零，再重新审视自己。无寻处，唯有一颗真心。” 在这个快节奏、信息爆炸的时代，发展和竞争日益激烈，在金融职场体现得尤为明显，内卷不断、乱象频发似乎成为了金融行业“常态”。于是我们开始思考，如何寻找与回归健康的金融职场文化？如何重构和维护和谐的人际关系，金融行业又能真正肩负起哪些社会责任？ “一陆有力”金融青年公益培养计划应运而生。 在这里，我们将与金融从业者以及未来想要进入金融行业的年轻人们，共同探索如何更好地搭建学习成长、实践交流、发挥才干的组织平台？如何更好地引导从业者分享行业信息，消除职场信息不对称？如何聚集一批热心公益的金融人，共担金融行业的社会责任？ 我们的愿景是：共建金融行业美好文化。我们的价值观是：公益、公众、公开，公开用公益的方式接受公众的监督
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