现在还没被裁的人，本身就不怕下岗

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「五彩斑斓的黑」这种概念，不止是甲方对乙方提，老板，很可能也会对我们提。 专业范畴内的事务，老板不一定比我们更懂。 同一件事情，我们从客观专业的角度提出见 解，老板从管理驭人的层面讲他的要求，虽然摩擦不断，但日子尚能得过且过。 直到行业大环境变差，公司遭遇风险，开始疯狂裁员，降本增效。 除了决策层的老板，只留下了一批对赚钱有直接影响的人，和一批不好细说的关系户、寄生虫。 工作任务变得更加繁重，老板也时不时打打感情牌，这些东西就像公共场合外放的短视频，不断消耗你的思考能动性，让你始终无法意识到： 能在大环境下行的阶段，且在公司疯狂裁员的情况下，还没有被裁的我们，本身就具备，开展个体经济活动的能力。 这不是下岗后才有的被动选择，而是未来的必然趋势。 当前的经济形势，不可能在 ………………………………