人力资源的 6 大赤裸现状，太真实了。

文章预览

都2024年了。 马上就要到我创业的第9年了。 时间过得是真快。 随着我接触的老板和HRD越来越多，最近几年对管理、业务、组织的理解也变得越来越不同。 今天，想和聊聊对HR当下的一点小看法。 有些残酷，有些悲观，有些赤裸， 希望你能看到 并重视起来。 首先说明下： 1、我是一位创业者，表达肯定会有一把手视角， 别奢望我会说你爱听的话； 2、我的理解可能和你有出入，如果你觉得自己是对的，那 你一定就是对的； 3、我自己的认知和能力也在迭代中，所以这只是我当下的看法，不代表未来永远都是这样。 一、 前阵子，看了张小龙的内部演讲和内部手册。 有一句话印象特别深刻： 人，是环境刺激的反应物。 这句话背后的意思：要了解人以及人的需求，就必须要从所处的环境与背景信息着手。 人，是不可能脱离社会与环境单独存在的。 ………………………………