主要观点总结
本文探讨了面对困难时应该如何应对,包括心态、行动和思维上的建议。指出要有好的心态,正视困难,保持乐观,专注当下并管理时间,通过复盘精进思维。同时推荐阅读《一线管理者的实战指南》以提升管理效率。
关键观点总结
关键观点1: 正确的心态是面对困难的第一步。
不要责怪他人,乐观主义有助于熬过困难。要保持正视困难,不盲目乐观,一步一个脚印去解决。
关键观点2: 行动上要专注当下并管理时间。
要解决眼前的问题,根据事情的轻重缓急进行排序。使用TDL工具管理时间,尝试用5%的改变来应对复杂的难题。
关键观点3: 思维上要通过复盘精进。
今天的问题可能源于昨天的解决方法。要有复盘的思维,通过复盘检查问题,找到问题最本质的原因,然后从系统层面解决。定期做复盘,才能持续进步。
关键观点4: 推荐阅读《一线管理者的实战指南》。
该书中可以找到如何养成良好的工作习惯、提升管理效率的方法,包括如何写周报、开周会、开启动会,如何选人用人以及培养不同类型的员工等。
文章预览
导语: 面对困难的时候,我们该怎么办 ?今天与你一起探讨。 、 音频由科大讯飞提供的变声技术支持 很多人都有这样的感受: 这一段时间太难了,业绩压力很大,工作也不好做。这时候,容易焦虑、迷茫。 在我们觉得困难的时候,该怎么应对? 我认为:熬 过去了 ,你就赢了 。 心态上,正视困难 在遇到困难的时候,如何才能熬过去?首先你必须要有好的心态。 1.不要责怪 很多人在面对困难的时候,总是习惯性抱怨。 没拿到结果,就认为自己做得很好了,完全是下属的执行力不够。 之所以抱怨,是为了逃避,撇清自己的关系,从而获得安心感。 这就是替罪羊效应。 但抱怨根本没有用,抱怨解决不了任何问题,还会让事情越来越糟。 我在讲解《第五项修炼》时提到, 出现问题时,把责任抛给他人是不对的。你和你要去责怪的人都是同一个
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