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欢迎领导、专家和同仁老师们积极联系小编（微信号：dhn010），推荐您的好文，分享您的智慧、经验与感悟，谢谢！！ 本期推送还有↓↓↓ 刘宏伟：基于内部控制的视角看如何构建一家医院的基业常青 二甲双胍，发现新作用 病历常见问题分析点评——诊疗计划、病程记录 很多网友留言反馈说， 大家对三明薪酬的计算方法、发放规则一头雾水，不甚了解。 为了搞明白这个事情，我开始着手收集资料、规整、研究。 在这个过程中，我发现了三明医改的核心秘诀就是计算方法。 三明政府领导也公开表示，医疗机构的薪酬制度是改革的“牛鼻子”，牛鼻子中，最关键的就是总额的计算方法。 经过对政府文件、论文、新闻的学习和研究，大致理清了三明医改薪酬改革的整个过程。因为，薪酬本身结构就比较复杂，而且医院各个系列又比较多。我尽量用
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