主要观点总结
本文是关于宣城市中心医院的招聘公告，介绍了医院的背景、招聘条件、人才引进待遇、招聘流程等信息。
关键观点总结
关键观点1: 单位介绍
宣城市中心医院是一家公立三级综合医院，历史悠久，服务能力强大，集医疗、教学、科研和预防为一体。
关键观点2: 招聘条件
宣城市中心医院的招聘条件包括国籍、遵守宪法和法律、品行、岗位所需的专业或技能条件等方面。
关键观点3: 人才引进待遇
宣城市中心医院提供吸引人的引进待遇，包括网络报名、资格初审、考试安排等，详细说明了招聘流程的各个步骤。
关键观点4: 招聘事项
包括考试安排、体检考察、公示与聘用等招聘过程中的重要事项。
关键观点5: 联系方式
提供了联系人和监督电话，方便应聘者咨询和反馈。
文章预览
学医的人都在关注的公众号 👇👇👇 单位介绍 宣城市中心医院始建于1949年，是宣城市历史最悠久、服务能力最强的公立医院之一，是一家集医疗、教学、科研和预防为一体的公立三级综合医院，国家爱婴医院、安医大一附院医联体、杭师大附院医联体医院、皖南医学院教学和实习基地。医院先后被评为全国巾帼文明岗、全国医疗服务价格和成本监测先进单位、省健康促进医院、省敬老文明号、宣城市诚信医院、市优秀基层党组织。 医院编制床位940张，开放床位874张，内科综合楼建设完成将新增床位300张，设有26个职能科室，临床专科36个，病区22个，医技科室12个，在职职工1086人，其中研究生以上学历39人，高级职称188人，其中正高32人，宣城名医3人，宣城医坛骨干1人。医院年出院3.8万人次，年门诊量近55万人次，年手术近1万台次。医院
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