不可持续的工作，建议尽早离职

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刷到一条视频，说如何判断你的工作是否可持续，只要看你在这个岗位上是不是容易被取代。 但实际上， “不可替代性”压根是一个错误的概念， 阿里都可以被替代，普通公司凭啥不可被替代。 几十年前售货员、打字员这些妥妥的铁饭碗都可以被替代，凭啥今天存在的岗位不能被替代。 其实，比起所谓的不可替代性，我认为我们忽视了一个更核心的标准， 就是这份工作能不能不断为你累积资产。 一、 要去积累资产，而不仅仅是资历 很多30+面临职业转型焦虑的职场人，本质原因不是年龄，而是看似工作了10年，其实只是增长了对应时间的资历， 但没有累积属于自己的资产。 资历和资产有什么区别？ 举几个例子： 今天你的工作是给职场人做职业咨询。你接到一单咨询，按部就班解决了问题，然后结束、拿钱。 这就是你花费自己的时间换取回报 ………………………………