薪酬管理的80个难题大汇总（附完整版解决方案）

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企业薪酬管理，从来不是发发工资那么简单的事情， 给少了，赶走员工；给多了，累垮企业 。 薪酬 管理的合理性 与HR执行的合理性，是企业永恒的话题。 薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略 ，这12大模块内容，一直是薪酬管理工作的难题，哪一方面没做好，企业的薪酬管理都谈不上科学。 HR所有模块的工作里 ， 有的可以自己摸索出套路， 但 薪酬设计不行。 无论是你想转做薪酬模块， 还是已经从事了薪酬工作， 都需要不断学习薪酬设计知识， 掌握薪酬设计工具。 由浅入深，全面搞定薪酬模块 多达80个核心知识点 覆盖薪酬管理12大模块内容 带详细案例讲解 赠送大量薪酬设计资料 视频永久有效，反复回看 课程原价199，双旦 活动价88 扫描下图二 ………………………………