过度管理，比没有管理更可怕！

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▲陪伴企业全生命周期成长，助力商业更成功！ 点击上方卡片关注我们 想掌控一切，是身为管理者的天性，但肯给员工空间，才能带出更积极、更习惯于思考的员工！ 管理者要是连枝微末节都要管，员工光是满足他的各种要求都忙不过来了，就不可能成长！过度管理，比没有管理更可怕！ 1 过度管理有哪些表现？ 过度管理在很多企业中都是非常常见的现状，比如说： 组织结构层级过多； 制度形式大于内容； 流程繁杂且冗长； 会议过多且质量差…… 当下很多企业都在推行精细管理，无疑解决了很多繁琐的程序，让工作变得流畅了。 但不能就此忽略企业发展过程中“以人为本”的管理基础，在实际工作中，很多企业往往因为掌握不好管理的程度，而让企业陷入了困境。 概括起来，一般有以下几种情况： 1.制度过于复杂 很多企业都搭建了自己的 ………………………………