一家公司的衰落，从抓考勤开始

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薪资结构表 HR必用 领取 你好，这里是人力葵花。 最近几天，京东搞了个大新闻。 别的电商平台在准备618，京东却在严查考勤。 新规要求每天早上9点统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照；午休时间缩短至1小时，自12:00至13:00，期间不得熄灯；严禁代打卡，一经发现将严肃处理相关人员。 并且，为评估员工工作饱和度，晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。与此同时，微信群非工作的全部解散，所有沟通全部咚咚进行。 这一新闻爆出后，网友们众说纷纭： “上班准时、工作敬业不是一个员工最基本的素养吗” “考勤只是借口，想法子辞人是真的” “当一个企业抓考勤的时候，就说明他们走下坡路了” “考勤乱像只是深层问题的表现，本质问题是业务发展迟缓、管理体系低效、尸位素餐。业务高速发展能遮蔽很多问题，一旦稳定了功 ………………………………