想留住人才，工资要不要涨？5个大佬回答你

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想要留住人才，要不要涨薪？看看这五个大佬是怎么说的。 柳传志：留住人才需四大条件 联想控股董事长、 联想集团创始人/名誉董事长 柳传志认为，在1亿左右规模营业额的企业里面，怎么样能够发现人、用好人、留住人，这是企业家都面临一个共同的问题，往上有可能突破扶摇直上，如果做得不好，就可能停滞不前，甚至会退下去。 柳传志称，真正有能力的人来到这个企业，为什么愿意在这个企业发展，一个是这个企业有很大的发展空间，在这个企业工作的时候觉得有奔头，整个公司有奔头。 另外一个，当然他要拿到他自己认为物有所值的物质回报的激励，这是肯定的。 第三条也非常重要，就是在这个企业工作的时候，能够心情非常愉快，上下级团结一致，没 ………………………………