主要观点总结
文章主要阐述了“让人放心”是对一个人能力和人品的最高肯定,包括不透支自己的信用、能把每一件小事做好的人、在社交中最好的名片等观点。
关键观点总结
关键观点1: 让人放心是对个人能力和人品的最高评价
文章从多个角度阐述了为什么让人放心是一个人难得的特质,包括守信、办事负责、靠谱等。
关键观点2: 让人放心的人不会透支自己的信用
文章中通过罗永浩和发小的故事,说明了让人放心的人永远都会把诚信放在第一位。
关键观点3: 做事靠谱的人才能让人放心
文章通过两个同事的故事,强调了做事靠谱的重要性,让人放心的人能把每一件小事做好,才有大事可期。
关键观点4: 让人放心是社交中最好的名片
文章提到,在社交中,让人放心的人一旦作出承诺,就会全力以赴去完成,这样的人未来的路也会越走越宽。
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作者:洞见 Allergy 来源:洞见(ID:DJ00123987 ) 知乎上有个问题:“什么是对一个人极致的褒奖?” 本以为大多会是这类回答:有天赋、情商高、能力强…… 但有一个答案让我很意外,是让人放心。 仔细想想,的确如此。 这个世界上,聪明有能力的人很多,让人放心的人却难寻。 “让人放心”听起来简单,却是对一个人能力和人品的最高肯定。 01 让人放心的人 永远不会透支自己的信用 《论语》有言:“人无信不立,业无信不兴。” 让人放心的人,永远都会把诚信放在第一位。 罗永浩讲过一个故事,让我印象很深。 2008年,他想创办英语培训学校,奈何手里没有钱。一个久未联系的发小听说这事后,问他:“需要多少启动资金?” 罗永浩说:“300万。” 发小丝毫不犹豫地说:“银行账户给我。” 第2天,罗永浩就收到了钱。 罗永浩打电话问发
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