文章预览
先扫码体验下这个: 如智能体开场白的介绍,这个智能体会根据你的简历和要面试的岗位,做下面这四轮的简历优化建议: 根据岗位要求和你简历内容,做简历匹配度分析,给出优化建议; 站在 HR 视角审视你的简历,毕竟投递简历的第一个受众肯定是 HR; 然后召唤一个当前岗位的总监,进一步审视你的简历,给出优化建议; 最后模拟面试,给你提出刁难的问题(我的提示词里要求 AI 想尽一切办法识破你简历里夸大的经验和能力描述) 在开始讲智能体实现过程之前,把重要的事情讲一下:有这个智能体全程视频操作教程的课程,马上要涨价了,防止你错过放在前面。 这个智能体用到了下面几个关键能力: “一流流”:所有功能都通过一个工作流实现,没有“人设回复逻辑”那些东西; 工作流中用到了基础的大模型节点、简历 PDF 内容读取插件
………………………………